近年來，福建煤電公司坎市發運站黨支部把生產經營的“主戰場”當作黨建工作的“主陣地”，積極探尋黨建融入生產經營的新路徑與新舉措，以“黨建+”為有力抓手，秉持“黨建就是‘有形’生產力”的理念，推動黨建與生產經營深度融合，實現“雙向奔赴”。

　　“把方向”，精準錨定發展航向

　　實現黨建與業務深度融合，找準出發點、結合點和落腳點至關重要。坎市發運站堅守“守正不守舊、創新不離根”原則，修訂完善《黨建績效考核管理辦法》與《黨建工作目標考核實施細則》。緊密圍繞“能源保供、安全生產、提質增效”三件大事，創新開展工作，讓常規動作有新亮點，自選動作獨具特色，形成既吸睛又有實效的創新實踐。

　　該站從黨建賦能煤炭“質量關”的成果中汲取經驗，廣泛征求意見并深入研討，促使全體黨員就黨建品牌內涵與目標達成共識。結合單位實際與工作特性，確立了以“三色護航？ 煤鏈堡壘”為核心的黨建品牌。借助“紅黃綠”三色行動，構建“紅查患、黃提醒、綠保障”協同機制，全方位推動黨建工作與中心工作深度融合，在站區各領域筑起一條以黨建引領、助力中心工作的“黨建品牌鏈”。

　　“亮身份”，黨建品牌嶄露頭角

　　“滅火器需定期更換”“設備運行臺賬有待完善”“及時清理排水溝雜物”……近期，該站支部黨小組成員常態化深入各領域開展隱患大排查。他們通過查崗位風險、看設備運行、問生產難點堵點，及時建立排查工作臺賬，對先前排查出的隱患進行復查，防止問題反彈、隱患“回潮”。

　　今年以來，該站黨支部將黨員責任劃分作為重要舉措。依據黨員不同工種、崗位差異，劃分9個黨員責任區，把黨員應盡義務、承擔任務以責任制形式落實到每位黨員身上，充分發揮黨員崗位“責任制+”的示范帶動作用。通過深入開展黨員“亮身份、當先鋒、作表率”系列活動，將黨建切實融入日常管理，讓黨員肩上有責任、爭先有標準、行為有尺度、考核有依據。如今，黨員身份不僅是一種象征，更是一份沉甸甸的責任與使命。

　　“筑平臺”，聯建共建推動發展

　　面對人員緊缺、職工老齡化加劇等挑戰，坎市發運站秉持“內部挖潛、人才培養”思路，搭建更完善的平臺與機制。采用“崗位互換”與“技能互學”相結合的方式，鼓勵職工利用業余時間到其他班組鍛煉，確保每位職工能勝任多個崗位，實現“互相學習，共同進步”。同時，黨支部充分發揮黨建引領作用，不定期組織黨員志愿者、安全吹哨人、女工協管員深入一線，常態化開展“黨員一線講安全”“黨員一線抓安全”及“安全隱患隨手拍”等活動。通過現場宣傳、監督、檢查，持續提升工作現場安全管理水平，助力安全生產穩定運行。

　　實踐證明，黨建工作做實就是生產力，做強就是競爭力。下一階段，坎市發運站將結合品牌創建，每季度對黨員進行量化考核，開展季度“黨員之星”評選活動，并通過微信群、宣傳欄等平臺宣傳黨員先進事跡，營造濃厚的“比、學、趕、超”氛圍，扎實推動品牌創建工作不斷走深走實。 （林玉梅）