2025年是東南電化公司“安全管理提升年”，公司紀(jì)委緊密圍繞這一經(jīng)營方針，創(chuàng)新推出“陽光三月”活動，將其作為“陽光品牌”的先鋒項目，以“簽廉諾、育廉花、上廉課、解廉惑、觀廉影、送廉卡”等系列活動為切入點，持續(xù)深化廉潔文化建設(shè)，切實營造企業(yè)濃厚的廉潔從業(yè)氛圍。

　　以承諾為引，育廉花滿庭芳

　　公司紀(jì)委組織關(guān)鍵崗位人員簽訂2025年度《廉潔從業(yè)承諾書》，這一舉措既是對職業(yè)操守的莊嚴(yán)承諾，更是對個人行為的有力約束。每一份承諾書都將廉潔的種子播撒在每位員工心中，隨著時間的推移，這些種子生根發(fā)芽，逐漸成長為促進廉潔文化建設(shè)的重要力量。為進一步鞏固這一文化傳承，紀(jì)委還特別贈送了“蝴蝶蘭”“南天竹”等象征廉潔的花卉，寓意廉潔如花，讓大家在精心培養(yǎng)花卉的過程中深刻體會廉潔文化的內(nèi)涵，堅守初心，努力將廉潔價值觀踐行于日常工作和生活中，成為廉潔文化的傳播者和踐行者。

　　以解惑為舟，渡來廉意滿心田

　　公司紀(jì)委通過多樣化的教育方式，進一步加深黨員干部的廉潔意識。“廉課”作為核心內(nèi)容之一，紀(jì)檢書記親自授課，以《黨員參與民間借貸的紀(jì)法邊界》為主題，深入剖析相關(guān)廉潔問題，幫助黨員干部在復(fù)雜的現(xiàn)實環(huán)境中堅守紀(jì)法底線；此外，公司紀(jì)檢監(jiān)察室還為新提拔干部開展紀(jì)律培訓(xùn)，進一步明確紀(jì)法邊界，筑牢思想防線。為了增強互動性和實用性，紀(jì)委還組織了“問廉”上門活動，解答黨員干部在工作中遇到的廉潔困惑，及時為大家提供廉政建設(shè)方面的幫助與指導(dǎo)。通過這些活動，黨員干部的廉潔意識進一步增強，廉潔的種子也在每個人心中扎根并茁壯成長，推動了風(fēng)清氣正的企業(yè)文化建設(shè)。

　　以案例為戒，共筑清輝滿庭戶

　　典型案例的警示作用不容忽視。公司紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合供銷部舉辦了《警示案例分析》專題分享會，深入解析采購、銷售領(lǐng)域違紀(jì)違法的典型案例。通過這些具體案例，參會人員深刻認(rèn)識到“小腐敗”可能引發(fā)“大危害”，而“微權(quán)力”同樣需要嚴(yán)格監(jiān)督。為了進一步強化警示教育，紀(jì)檢監(jiān)察室還組織觀看了影片《重任在肩——年輕干部違紀(jì)違法案件警示錄》，通過直觀的案例講解，引導(dǎo)中層管理干部時刻保持警覺，明紀(jì)守法，不斷增強紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。為了擴展廉潔教育的影響力，紀(jì)委還向中層管理人員發(fā)放了《家庭助“廉”卡》，通過“公司與家庭”的雙重防線，將廉潔教育延伸到員工的家庭生活，幫助干部建立良好的家風(fēng)，時刻提醒他們珍惜崗位，警惕腐敗行為的滋生。

　　通過“陽光三月”活動，東南電化公司紀(jì)委不斷推進廉潔文化建設(shè)，逐步形成了以承諾、解惑、警示為三大核心的廉潔教育模式，全面增強了黨員干部的廉潔自律意識，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。（陳津津 李良燕）